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小人这么多,职场不是交朋友的地方

    小人这么多,职场不是交朋友的地方
 
    我们每天有三分之一的时间得跟同事相处,没有人希望每天花8小时应付敌人,于是,如何搞好职场关系就变成重要的显学,尤其刚到一个新职场,谁不希望多交点朋友,少几个敌人,即使自己变成老鸟,看到新进同事一脸怯生生的模样,忍不住想起当年的自己,也就将心比心,希望帮他赶快适应环境。
 
    过去,我一直秉持「与人为善、以和为贵」的心态,很幸运接连换了几个工作,都碰到相处不错的同事,加上有大段时间都是过着与世无争的接案生活,于是说来惭愧,虽然年纪不小,我还是对职场有许多天真的想像,说白一点就是乡愿。
 

 
    直到曾因为太过相信对方,以为大家都是好朋友而不设防吃亏,我才体会,在职场不需要跟同事掏心掏肺,只需要维持和谐就好,更不要轻易透露自己的弱点,以免被当成话柄。
 
    例如某同事曾经在我面前抱怨上司,当时我也不设防,跟着表达自己不认同的意见,她却反过来在上司面前拍马屁、打小报告,让主管对我有了坏印象,而她却渐渐成了主管心腹;而这位同事虽与我职务平行,却特别爱以上位之姿指责评论我,认为我应该照着她的想法去做,当时我还傻傻没有警觉心,想着对方是刚来的新人,而我也自认蛮照顾她,她应该没有恶意才对,后来她成功成为主管身边的红人,我也被此人整到觉得与其如此受气,不如自己离去才解脱。
 
    然而事后冷静回想,我发现自己一点也不值得同情,明明此同事已经多次暗示我这人想法「好傻好天真」,并表示她十分羡慕我的职务,觉得我的工作爽而她的很屎,我却还浑浑噩噩,真是好活该。
 
    沉淀过后我发现,职场充满利害,除非双方的职务完全没有交集,否则绝对无法保持单纯的朋友关系。怕被小人捅刀就尽量不要落人把柄,苍蝇也抱不了无缝的蛋。同时,在公司有被利用的价值才是一切,当你越能解决问题、在公司越不可少,自然会有越多人愿意靠近你结交,因此比起找朋友,在职场想办法结交『盟友』才是最重要的事。
 
    盟友之间,当大家需求一致,就可以为了同个目标合作打拼,或许是为了让客户满意、或许是为了争取结案时间,至于彼此是否气味相投、看的顺眼,其实不重要。
 
    对待盟友,多观察对方、多听意见,态度要客气,对专业不懂的多问,但该争取不能手软,不要害人却也不能不防人,才是正确的方式。

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